Wir kooperieren mit mehreren polnischen Pflegedienst/en, d.h. polnischen Unternehmen,  die Erlaubnis besitzen, Pflegekräfte für die 24h-Pflege nach Deutschland zu entsenden, damit sie bei deutschen Kunden tätig werden können.

Voraussetzung hierfür ist, dass das polnische Unternehmen auch einen Inlandsumsatz in Polen erzeugt. Die Anzahl der Mitarbeiter, die nach Deutschland entsandt werden dürfen, wird in einer Quote festgelegt; vereinfacht dargestellt: Je größer die Firma ist, desto mehr Mitarbeiter kann sie auch entsenden. Die Entsendungsdauer für einen Mitarbeiter beträgt max. 24 Monate.

Für jeden einzelnen Mitarbeiter der in Deutschland tätig werden soll, muss das polnische Unternehmen eine spezielle Erlaubnis (A1) bei der zuständigen polnischen Behörde (ZUS) beantragen. Bis diese Erlaubnis erteilt wird, vergehen in der Regel ca. 2 - 4 Wochen; die polnische Pflegekraft darf aber schon vorher in Deutschland tätig werden, die Erlaubnis A1 wird dann nachgereicht.

Die von uns vermittelten, polnischen Pflegekräfte sind bei unseren polnischen Kooperations-partnern festangestellt, beziehen ein Gehalt und sind im vollem Umfang sozialversichert. 

Vorteil: Unbürokratisch für den deutschen Kunden, Akzeptanz durch die deutschen Behörden. 100 % Legalität

Nachteil: Etwas höhere Kosten als bei selbstständigen Betreuungskräften – aber rechtlich sicherer .

Sollten Sie mit einer Firma einmal nicht zufrieden sein, können wir jederzeit auf Betreuer/innen eines anderen Dienstleisters zurückgreifen.

 
Unsere Konditionen für den Fall der Entsendung:

Erst nach einer erfolgreichen Beauftragung über unsere Agentur erlauben wir uns Ihnen einmalig eine Koordinationsgebühr in Höhe von 750. €- inkl. MwSt. in Rechnung zu stellen.

Sie zahlen an unser polnischen Kooperationspartner direkt eine Tagespauschale in Höhe von € 50 bis 65,-- je Nach  Art und Umfang der Pflege, dies sind zwischen €1.500 und €1950,-- je Monat.